केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्त कर्मचाऱ्यांसाठी आठवा वेतन आयोग महत्त्वाचा ठरणार असून, त्याच्या शिफारशींचा थेट परिणाम वेतनासोबतच पेन्शनवरही होण्याची शक्यता आहे. सध्या निवृत्त कर्मचाऱ्यांमध्ये सर्वाधिक चर्चा आहे ती म्हणजे आठवा वेतन आयोग लागू झाल्यानंतर पेन्शन किती वाढणार, याची. महाराष्ट्र टाइम्सच्या वृत्तानुसार, प्रस्तावित गणितानुसार काही प्रकरणांमध्ये सध्याच्या पेन्शनच्या तुलनेत तीन ते चार पट वाढ होण्याची शक्यता व्यक्त केली जात आहे. उदाहरणार्थ, सध्या ५० हजार रुपये मासिक पेन्शन मिळणाऱ्या निवृत्त कर्मचाऱ्याची पेन्शन काही प्रस्तावित गणितांनुसार सुमारे १.९१ लाख रुपयांपर्यंत जाऊ शकते. मात्र, हा आकडा अंतिम नसून आठव्या वेतन आयोगाचा अंतिम फिटमेंट फॅक्टर आणि केंद्र सरकारचा निर्णय यावर प्रत्यक्ष वाढ अवलंबून असेल.
हे ही वाचा:
नॅस्डॅककडून २३ तास शेअर ट्रेडिंगची तयारी
भारतीय असल्याची बनावट ओळख; भारत-नेपाळ सीमेवर थायलंडच्या महिलेला अटक
इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योगाला केंद्राचा ‘बूस्टर डोस’
विरोधकांचा अविश्वास; पण ट्रम्प यांचा भारताच्या निवडणूक प्रक्रियेवर भरवसा
पेन्शनमध्ये होणारी वाढ समजून घेण्यासाठी ‘फिटमेंट फॅक्टर’ हा सर्वात महत्त्वाचा घटक आहे. सध्याच्या मूळ पेन्शनवर ठरावीक गुणक लागू करून सुधारित पेन्शन निश्चित केली जाऊ शकते. त्यामुळे २० हजार, ३० हजार किंवा ५० हजार रुपये सध्याची पेन्शन असलेल्या निवृत्त कर्मचाऱ्यांना आठव्या वेतन आयोगानंतर किती रक्कम मिळेल, याकडे मोठ्या उत्सुकतेने पाहिले जात आहे. मात्र, सध्या सोशल मीडिया आणि विविध अहवालांमध्ये २.५७, २.८६, ३ किंवा त्यापेक्षा अधिक फिटमेंट फॅक्टरचे अंदाज व्यक्त होत असले तरी अंतिम आकडा सरकारकडून निश्चित झालेला नाही. सातव्या वेतन आयोगात २.५७ हा फिटमेंट फॅक्टर वापरण्यात आला होता.
यामुळे उदाहरण म्हणून सध्याची २० हजार रुपयांची पेन्शन, ३० हजार रुपयांची पेन्शन आणि ५० हजार रुपयांची पेन्शन असलेल्या निवृत्त कर्मचाऱ्यांसाठी वेगवेगळ्या फिटमेंट फॅक्टरनुसार सुधारित पेन्शनचे गणित मांडले जात आहे. मात्र, ही गणिते केवळ संभाव्य अंदाज आहेत. प्रत्यक्ष पेन्शनमध्ये महागाई सवलत, पेन्शनची रचना, सेवा कालावधी आणि आयोगाच्या अंतिम शिफारशी यांसारख्या घटकांचाही प्रभाव राहू शकतो. त्यामुळे सध्याच्या पेन्शनमध्ये थेट तीन किंवा चार पट वाढ निश्चित झाली आहे, असे समजणे योग्य ठरणार नाही.
आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी केवळ कार्यरत कर्मचाऱ्यांच्या वेतनापुरत्या मर्यादित नसून निवृत्त कर्मचारी आणि कुटुंबीयांच्या पेन्शनशी संबंधित बाबींवरही त्यांचा परिणाम होऊ शकतो. पेन्शनधारक संघटनांकडून यापूर्वीच पेन्शन आणि कौटुंबिक पेन्शनच्या पुनरावलोकनाची मागणी करण्यात आली आहे. विशेषतः १ जानेवारी २०२६पूर्वी निवृत्त झालेल्या कर्मचाऱ्यांनाही सुधारित पेन्शनचा लाभ मिळावा, अशी मागणी करण्यात आली आहे.