फूड डिलिव्हरी प्लॅटफॉर्म स्विगी आणि जोमॅटो यांनी डिलिव्हरी पार्टनर्सच्या संपाच्या पार्श्वभूमीवर पीक अवर्स आणि वर्षाच्या अखेरच्या दिवसांसाठी जास्त प्रोत्साहन रक्कम जाहीर केली आहे. हा इन्सेंटिव्ह अशा वेळी जाहीर करण्यात आला आहे, जेव्हा गिग आणि प्लॅटफॉर्म कर्मचाऱ्यांनी राष्ट्रीय पातळीवर संपाची घोषणा केली आहे. डिलिव्हरी वर्कर्स युनियनने कमी वेतन, कामातील कठीण अडचणी आणि सामाजिक सुरक्षेच्या अभावामुळे २५ डिसेंबर ते ३१ डिसेंबरदरम्यान संप पुकारला होता.
जोमॅटोने नववर्षाच्या पूर्वसंध्येला ऑर्डर्स मोठ्या प्रमाणात वाढण्याची शक्यता लक्षात घेऊन संध्याकाळी ६ ते रात्री १२ या व्यस्त वेळेत डिलिव्हरी पार्टनर्सना प्रति ऑर्डर १२० ते १५० रुपये देण्याची ऑफर दिली आहे. कंपनीने ऑर्डर्सची संख्या आणि उपलब्धतेनुसार दिवसाला ३,००० रुपयांपर्यंत कमाई होऊ शकते, असेही सांगितले आहे. अनियमित ऑर्डर फ्लोमुळे होणारा उत्पन्नाचा धोका कमी करण्यासाठी ऑर्डर नाकारल्यास किंवा रद्द केल्यास लागणारे दंड तात्पुरते माफ करण्यात आले आहेत.
हेही वाचा..
जनता आणि मतदार घुसखोरी व देशाच्या संसाधनांच्या वाटपाला स्वीकारणार नाहीत
“ममता बॅनर्जी यांनी पश्चिम बंगालचा नाश केला आहे”
नुसरत भरुचाने केले महाकाल दर्शन, मौलाना भडकले
स्विगीने ३१ डिसेंबर २०२५ ते १ जानेवारी २०२६ दरम्यान डिलिव्हरी कर्मचाऱ्यांना १०,००० रुपयांपर्यंत कमाईची संधी देण्याचा प्रस्ताव ठेवला आहे. यात नववर्षाच्या पूर्वसंध्येला संध्याकाळी ६ ते रात्री १२ या काळात २,००० रुपयांपर्यंतचे अतिरिक्त पेमेंट समाविष्ट आहे. क्विक-कॉमर्स कंपनी जेप्टोनेही डिलिव्हरी पार्टनर्ससाठी प्रोत्साहन रक्कम वाढवली आहे. २५ डिसेंबर २०२५ रोजी झालेल्या संपादरम्यान काही ठिकाणी फूड डिलिव्हरी सेवांमध्ये तात्पुरता व्यत्यय आल्याची माहिती मिळाली होती, मात्र दिवसाअखेरीस कामकाज सुरळीत झाल्याचे प्लॅटफॉर्म्सनी सांगितले. युनियनने व्यापक सहभाग झाल्याचा दावा केला असून ३१ डिसेंबरलाही आंदोलन सुरू ठेवण्याचे आवाहन केले आहे.
दुपारी २:१३ वाजता स्विगीचा शेअर १.१८ टक्क्यांनी घसरून ३८९.४० रुपये प्रति शेअरवर होता. गेल्या एका आठवड्यात हा शेअर ३.६३ टक्क्यांहून अधिक घसरला आहे. इटरनल (जोमॅटो)चा शेअर ०.४३ टक्क्यांनी वाढून २७८ रुपये प्रति शेअरवर होता. मागील पाच दिवसांत या शेअरमध्ये २.५० टक्क्यांची घसरण नोंदवली गेली आहे. भारतामध्ये गिग आणि प्लॅटफॉर्म वर्कर्सना नव्या लेबर कोडमधील सोशल सिक्युरिटी कोड, २०२० अंतर्गत ई-श्रम पोर्टलद्वारे औपचारिक कायदेशीर मान्यता, पोर्टेबल सामाजिक सुरक्षा लाभ आणि राष्ट्रीय नोंदणी चौकटीचा लाभ मिळतो. एका अधिकृत निवेदनात सांगण्यात आले आहे की सोशल सिक्युरिटी कोडअंतर्गत एग्रीगेटर्सना त्यांच्या वार्षिक टर्नओव्हरच्या १–२ टक्के (जे गिग आणि प्लॅटफॉर्म वर्कर्सना दिलेल्या किंवा देय रकमेच्या कमाल ५ टक्क्यांपर्यंत मर्यादित आहे) रक्कम सोशल सिक्युरिटी फंडात जमा करावी लागते.
