कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआय) क्षेत्रातील वाढती गुंतवणूक आणि खर्चावर नियंत्रण ठेवण्याच्या उद्देशाने मायक्रोसॉफ्टने आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी स्वेच्छेने नोकरी सोडण्याची योजना जाहीर केली आहे. या योजनेअंतर्गत भारत, अमेरिका, ब्रिटन आणि कॅनडा या देशांमधील सुमारे ६० हजार पात्र कर्मचाऱ्यांना कंपनी सोडण्याचा पर्याय उपलब्ध करून देण्यात आला आहे. या निर्णयामुळे जागतिक तंत्रज्ञान क्षेत्रात एआयमुळे रोजगाराच्या स्वरूपात होत असलेल्या बदलांची चर्चा पुन्हा सुरू झाली आहे. मात्र, या योजनेतून ६० हजार कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी केले जाणार नसून, त्यांना स्वेच्छेने कंपनी सोडण्याची संधी देण्यात येत आहे.
मायक्रोसॉफ्टच्या मुख्य मनुष्यबळ अधिकारी एमी कोलमन यांनी कर्मचाऱ्यांना या योजनेची माहिती दिली. कंपनीतील ठरावीक श्रेणींमधील पात्र कर्मचाऱ्यांना या योजनेचा लाभ घेता येणार आहे. संबंधित कर्मचाऱ्यांना कंपनीच्या नियमांनुसार आर्थिक लाभांसह बाहेर पडण्याचा पर्याय उपलब्ध करून दिला जाणार आहे. मात्र, सर्व कर्मचाऱ्यांना या योजनेत सहभागी होता येणार नाही. कंपनीच्या विभागीय गरजा, कामाचे स्वरूप आणि मनुष्यबळाची आवश्यकता लक्षात घेऊन पात्रता निश्चित करण्यात येणार आहे.
हे ही वाचा:
जम्मू-काश्मीरमध्ये मंत्रिमंडळ विस्तार; चार मंत्र्यांचा शपथविधी
२०३० पर्यंत सार्वजनिक कर्ज जीडीपीच्या ५० टक्क्यांवर आणण्याचे लक्ष्य
भारत-अमेरिका व्यापार करार अंतिम टप्प्यात
अल्पवयीन मुलीवरील अत्याचार-हत्येचा आरोपी पोलिसांच्या गोळीबारात ठार
दरम्यान, मायक्रोसॉफ्टकडून एआय तंत्रज्ञान, डेटा सेंटर्स, अत्याधुनिक संगणकीय सुविधा आणि क्लाउड सेवांमध्ये मोठ्या प्रमाणावर गुंतवणूक केली जात आहे. या क्षेत्रातील वाढत्या स्पर्धेमुळे कंपन्यांना तंत्रज्ञानविषयक पायाभूत सुविधांवर खर्च वाढवावा लागत आहे. त्यामुळे मनुष्यबळावरील खर्चाचे व्यवस्थापन आणि व्यवसायाची कार्यक्षमता वाढविण्यावर मायक्रोसॉफ्टचा भर असल्याचे मानले जात आहे. कंपनीने २०२६ या वर्षासाठी सुमारे १७५ अब्ज डॉलर भांडवली खर्चाचा अंदाज व्यक्त केला आहे. या पार्श्वभूमीवर कर्मचाऱ्यांसाठी स्वेच्छा निर्गमन योजना आणण्याचा निर्णय महत्त्वाचा ठरतो.
मायक्रोसॉफ्टच्या या निर्णयामुळे एआयमधील गुंतवणूक आणि रोजगार यांच्यातील बदलत्या समीकरणांवर लक्ष केंद्रित झाले आहे. एआयमुळे अनेक कामे स्वयंचलित होत असताना तंत्रज्ञान कंपन्या आपल्या कर्मचारी रचनेत बदल करत आहेत. तथापि, या योजनेमुळे प्रत्यक्षात किती कर्मचारी कंपनी सोडतील, हे अद्याप स्पष्ट झालेले नाही. त्यामुळे ही योजना कंपनीच्या मनुष्यबळ व्यवस्थापनावर आणि जागतिक तंत्रज्ञान क्षेत्रातील रोजगाराच्या प्रवाहावर किती परिणाम करेल, हे आगामी काळात स्पष्ट होणार आहे.
