टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) या आयटी क्षेत्रातील मोठ्या कंपनीने रविवारी कॉर्पोरेट जिहादच्या झालेल्या घटनेच्या निमित्ताने स्पष्टीकरण दिले आहे. त्यांनी म्हटले आहे की, कंपनीने कोणत्याही प्रकारच्या छळ आणि दबाव यांविरुद्ध दीर्घकाळापासून शून्य-सहनशीलता धोरण अवलंबले आहे, तसेच नाशिक येथील कार्यालयात लैंगिक छळाच्या आरोपांमध्ये सहभागी असलेल्या कर्मचाऱ्यांना निलंबित केल्याची पुष्टी केली आहे.
ही स्पष्टता नाशिक येथील बहुराष्ट्रीय कंपनीच्या कार्यालयात आठ महिला कर्मचाऱ्यांनी केलेल्या लैंगिक छळ आणि जबरदस्तीने धर्मांतर करण्याच्या आरोपांच्या पार्श्वभूमीवर आली आहे.
यापूर्वी या आठ कर्मचाऱ्यांनी दिलेल्या तक्रारींची चौकशी करण्यासाठी पोलिसांनी विशेष तपास पथक (SIT) स्थापन केले. त्यांनी आरोप केला की वरिष्ठ सहकाऱ्यांनी त्यांचा मानसिक आणि लैंगिक छळ केला आणि मानव संसाधन (HR) विभागाने त्यांच्या तक्रारींकडे दुर्लक्ष केले. त्यानंतर पोलिसांनी कंपनीच्या महिला HR व्यवस्थापकासह सात जणांना अटक केली आहे.
हे ही वाचा:
“मंगेशकर कुटुंबातील ईश्वरीय आवाज लाभलेला तारा निखळला”
आशाताईंच्या चतुरस्त्र गायकीने तृप्त केले!
कंपनीने आपल्या निवेदनात म्हटले आहे, “टीसीएसकडे कोणत्याही प्रकारच्या छळ आणि दबावाविरुद्ध दीर्घकालीन शून्य-सहनशीलता धोरण आहे. आम्ही नेहमीच कामाच्या ठिकाणी आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या सुरक्षिततेचे आणि कल्याणाचे सर्वोच्च मानक राखले आहेत. नाशिकमधील या प्रकरणाची माहिती मिळताच आम्ही तात्काळ कारवाई केली.”
तपासाअंतर्गत असलेल्या कर्मचाऱ्यांना चौकशी पूर्ण होईपर्यंत निलंबित करण्यात आले आहे, असे कंपनीच्या प्रवक्त्याने सांगितले. तसेच कंपनी स्थानिक कायदा अंमलबजावणी यंत्रणांशी सहकार्य करत असून पुढील कारवाई तपासाच्या निष्कर्षांवर आधारित असेल.