टाटा समूहाच्या नव्या ‘कॅप्टन’चा शोध सुरू

टाटा समूहाच्या नेतृत्वात मोठा बदल होण्याची प्रक्रिया आता अधिकृतपणे सुरू झाली आहे. टाटा सन्सचे अध्यक्ष एन. चंद्रशेखरन यांनी २० फेब्रुवारी २०२७ रोजी सध्याचा कार्यकाळ संपल्यानंतर पुन्हा अध्यक्षपद स्वीकारणार नसल्याचे स्पष्ट केल्यानंतर त्यांच्या उत्तराधिकाऱ्याच्या शोधाला वेग आला आहे. सर दोराबजी टाटा ट्रस्टच्या विश्वस्तांनी टाटा सन्सच्या ‘आर्टिकल्स ऑफ असोसिएशन’नुसार नव्या अध्यक्षाच्या निवडीसाठी विशेष निवड समिती स्थापन करण्याचा निर्णय घेतला आहे.

चंद्रशेखरन यांनी १२ ऑगस्ट रोजी टाटा ट्रस्टच्या नामनिर्देशित संचालकांना ई-मेलद्वारे आपल्या निर्णयाची माहिती दिली. त्यांच्या पुनर्नियुक्तीबाबत गेल्या काही महिन्यांपासून अनिश्चितता होती. त्यांच्या पाच वर्षांच्या आणखी एका कार्यकाळाच्या प्रस्तावाला टाटा ट्रस्टच्या प्रमुख संस्थांनी पाठिंबा दिला होता. टाटा सन्सच्या नामांकन आणि वेतन समितीने तसेच संचालक मंडळानेही या प्रस्तावाला पुढे नेण्याची शिफारस केली होती. मात्र, संचालक मंडळातील एका सदस्याकडून आवश्यक पाठिंबा न मिळाल्याने या निर्णयावर एकमत होऊ शकले नाही.
हे ही वाचा:
पंजाबमध्ये ‘हायटेक कॉपी’ प्रकरणानंतर ४५४ फार्मसी ऑफिसरच्या भरतीला ब्रेक

ऐतिहासिक क्षण! लोकसभेच्या कामकाजाची सुरुवात प्रथमच ‘वंदे मातरम्’ने

या पार्श्वभूमीवर चंद्रशेखरन यांनी स्वतःचे नाव पुन्हा अध्यक्षपदासाठी पुढे न करण्याचा निर्णय घेतला. टाटा समूहासमोर सध्या अनेक मोठे आणि दीर्घकालीन प्रकल्प निर्णायक टप्प्यात आहेत. त्यामुळे नेतृत्वात स्पष्टता आणि वेळेवर उत्तराधिकारी निश्चित होणे गरजेचे असल्याचे त्यांनी स्पष्ट केले आहे. त्यांच्या मते, नव्या नेतृत्वाबाबत कर्मचारी, गुंतवणूकदार, भागीदार आणि इतर भागधारकांमध्ये स्पष्टता असणे आवश्यक आहे.

टाटा ट्रस्टने चंद्रशेखरन यांच्या निर्णयाचा आदर करत त्यांच्या योगदानाबद्दल आभार मानले आहेत. समूहाच्या परिवर्तनाच्या काळात त्यांनी महत्त्वाची भूमिका बजावल्याचे ट्रस्टने म्हटले आहे. नेतृत्वबदल सुरळीत, वेळेत आणि नियोजनबद्ध पद्धतीने व्हावा यासाठी टाटा सन्सला पूर्ण सहकार्य केले जाईल, असेही ट्रस्टकडून स्पष्ट करण्यात आले आहे.

चंद्रशेखरन यांच्या उत्तराधिकाऱ्याची निवड टाटा समूहासाठी अत्यंत महत्त्वाची मानली जात आहे. टाटा ट्रस्टकडे टाटा सन्समध्ये सुमारे ६६ टक्के हिस्सेदारी असल्याने या प्रक्रियेत ट्रस्टची भूमिका निर्णायक आहे. निवड समिती उमेदवाराची शिफारस करेल आणि त्यानंतर टाटा सन्सच्या पातळीवर अंतिम नियुक्तीची प्रक्रिया पार पडेल.

दरम्यान, टाटा समूह सध्या विमान वाहतूक, इलेक्ट्रॉनिक्स, सेमीकंडक्टर, डिजिटल व्यवसाय आणि प्रगत उत्पादन क्षेत्रात मोठ्या प्रमाणावर विस्तार करत आहे. एअर इंडिया, जग्वार लँड रोव्हर, टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसमधील कृत्रिम बुद्धिमत्तेकडे होणारे संक्रमण तसेच सेमीकंडक्टर प्रकल्पांसारख्या महत्त्वाच्या जबाबदाऱ्या नव्या नेतृत्वासमोर असणार आहेत.

चंद्रशेखरन यांच्या नेतृत्वाखाली टाटा समूहाच्या व्यवसायात आणि बाजारमूल्यात मोठी वाढ झाली आहे. त्यामुळे आता निवडला जाणारा नवा अध्यक्ष केवळ नेतृत्वाची धुरा सांभाळणार नाही, तर समूहाच्या पुढील गुंतवणूक, विस्तार आणि व्यवसाय धोरणाची दिशाही ठरवणार आहे. २० फेब्रुवारी २०२७ पर्यंत चंद्रशेखरन अध्यक्षपदावर कायम राहणार असून, त्यांच्या उत्तराधिकाऱ्याच्या निवडीसाठी निवड समिती स्थापन करण्याचा निर्णय हा टाटा समूहाच्या नेतृत्वबदलाच्या दिशेने पहिला औपचारिक टप्पा ठरला आहे.