भारत सरकारने दिलेल्या माहितीनुसार, राष्ट्रीय निवृत्तीवेतन प्रणाली (एनपीएस) अंतर्गत २०२४-२५ दरम्यान खासगी क्षेत्रातील सबस्क्राइबर्सची संख्या १२ लाखांहून अधिक नोंदवली गेली आहे. मार्च २०२५ पर्यंत एकूण सबस्क्राइबर्सची संख्या १६५ लाखांवर पोहोचली आहे, जे एक मोठे यश मानले जात आहे. वित्त मंत्रालयाच्या निवेदनानुसार, सप्टेंबर २०२४ मध्ये सुरू करण्यात आलेल्या ‘एनपीएस वात्सल्य’ योजनेअंतर्गत १ लाखांहून अधिक सबस्क्राइबर्स नोंदले गेले आहेत. ही योजना विशेषतः अल्पवयीन मुलांसाठी डिझाइन करण्यात आली आहे.
एनपीएस आणि अटल पेन्शन योजना (एपीवाय) या दोन्ही योजनांसाठी एसेट अंडर मॅनेजमेंट (AUM) २०२४-२५ मध्ये २३ टक्क्यांनी वाढून मार्च २०२५ अखेर १४.४३ लाख कोटी रुपयांपर्यंत पोहोचले आहे. पीएफआरडीएचे अध्यक्ष दीपक मोहंती यांनी या महिन्याच्या सुरुवातीस सांगितले की, एनपीएस भारताच्या पेन्शन प्रणालीचा कणा म्हणून उदयास आले आहे, ज्यामध्ये १४.४ लाख कोटी रुपयांचा संचित निधी आहे आणि एनपीएस व अटल पेन्शन योजनेअंतर्गत एकूण ८.४ कोटी सबस्क्राइबर्स नोंदले गेले आहेत.
हेही वाचा..
एअरलाईन्सनी तिकीट दराबद्दल विचार करा
पहलगाम हल्लामुळे भीषण आठवणी ताज्या झाल्या
माजी ऑस्ट्रेलियन टेस्ट ओपनर कीथ स्टॅकपोल यांचे निधन
पाकिस्तानने हात केले वर! म्हणाले, आम्ही नाही त्यातले !!
त्यांनी पुढे सांगितले की, पेन्शन प्रणालीचा मुख्य उद्देश कव्हरेज वाढवणे, आर्थिक स्थिरता सुनिश्चित करणे आणि भावी पिढ्यांसाठी पेन्शन समावेशक समाज निर्माण करणे हा आहे. ‘सर्वांसाठी पेन्शन’ ही राष्ट्रीय प्राधान्य ठरायला हवी, असेही मोहंती यांनी नमूद केले. वृद्ध लोकसंख्येसाठी सन्मानजनक व सुरक्षित भविष्य सुनिश्चित करण्यासाठी धोरणात्मक पावले उचलण्याची गरज आहे.
१ एप्रिलपासून लागू झालेल्या युनिफाईड पेन्शन स्कीम (यूपीएस) मुळे २३ लाख केंद्रीय कर्मचारी लाभार्थी ठरणार आहेत. या योजनेंतर्गत किमान २५ वर्षे सेवा बजावलेल्या केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना सेवानिवृत्तीपूर्वीच्या शेवटच्या 12 महिन्यांच्या सरासरी मूळ पगाराच्या ५० टक्क्यांच्या समतुल्य निश्चित पेन्शन मिळेल. ही योजना खासकरून अशा कर्मचाऱ्यांसाठी आणली गेली आहे, जे बाजाराशी निगडित पेन्शनच्या तुलनेत एक स्थिर व अंदाजे उत्पन्न पसंत करतात.
१० वर्षांपेक्षा जास्त पण २५ वर्षांपेक्षा कमी सेवा केलेल्या कर्मचाऱ्यांना दरमहा किमान १०,००० रुपयांची पेन्शन मिळणार आहे. पेंशनधारकाच्या मृत्यूनंतर, त्यांच्या कुटुंबाला अंतिम पेन्शनच्या ६० टक्क्यांच्या समतुल्य पारिवारिक पेन्शन दिली जाईल. सध्या एनपीएस अंतर्गत येणाऱ्या केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना या युनिफाईड पेन्शन स्कीममध्ये बदलण्याचा पर्याय उपलब्ध असेल. ही योजना हायब्रिड मॉडेलवर आधारित असून, त्यात जुनी पेन्शन योजना (OPS) आणि एनपीएस या दोन्हींच्या वैशिष्ट्यांचा समावेश करण्यात आला आहे.
