आशियामध्ये काम करण्यासाठी सर्वोत्तम ठिकाणांमध्ये भारत अव्वल

आशियामध्ये काम करण्यासाठी सर्वोत्तम ठिकाणांपैकी भारत अव्वल ठरला आहे. सोमवारी आलेल्या ताज्या अहवालानुसार, टॉप १०० संस्थांपैकी तब्बल ४८ संस्था भारतात कार्यरत आहेत. वर्कप्लेस कल्चरचे जागतिक सर्वेक्षण करणाऱ्या ग्रेट प्लेस टू वर्क च्या अहवालानुसार, भारतातील या ४८ कंपन्या मोठ्या कंपन्यांच्या गटात मोडतात, तर मिड-साईज कॅटेगरीमध्ये भारतातील १२ कंपन्या समाविष्ट आहेत. अहवालात म्हटले आहे की हे देशातील वर्कप्लेस कल्चर आणि कर्मचारी अनुभवाच्या वाढत्या नेतृत्वाचे द्योतक आहे.

२०२५ मधील या प्रतिष्ठित यादीत समाविष्ट कंपन्यांमध्ये आशियातील सामान्य वर्कप्लेसच्या तुलनेत कर्मचाऱ्यांचा सकारात्मक अनुभव अधिक असल्याचेही अहवालात दिसून आले आहे. जेव्हा कंपन्या कर्मचाऱ्यांबरोबर उच्च दर्जाचा विश्वास निर्माण करतात, तेव्हा त्या जनरेटिव्ह एआयच्या उदयानिशी येणाऱ्या व्यत्ययांसह इतर आव्हानांना सामोरे जाण्यास अधिक सक्षम होतात. ग्रेट प्लेस टू वर्क चे सीईओ मायकेल सी. बुश म्हणाले, “या आघाडीच्या कंपन्या मार्ग दाखवत आहेत, अशा वर्कप्लेस तयार करत आहेत जे समुदायांना मजबूत करतात, राष्ट्रांना अधिक समृद्ध करतात आणि जगाला एक चांगले स्थान बनवतात.”

हेही वाचा..

भारत आणि ब्राझील एकत्रितपणे हवामान बदलावर उपाय शोधणार!

भारताची विचारसरणी सुरक्षा, जोडणी आणि संधी तत्वावर आधारित

डब्ल्यूएफपी कर्मचाऱ्यांना अटक

दहशतवाद्यांना आश्रय देणाऱ्यांना हा झटका!

बुश पुढे म्हणाले, “आशियातील २०२५ च्या बेस्ट वर्कप्लेस विजेत्यांना वेगळे ठरवणारी बाब म्हणजे खऱ्या अर्थाने उत्कृष्ट वर्कप्लेस कल्चरची व्याख्या करणाऱ्या सर्व घटकांमध्ये कर्मचाऱ्यांचा सतत सकारात्मक अनुभव.” यावर्षीच्या यादीत भारतातील ज्या मोठ्या कंपन्यांचा समावेश झाला आहे, त्यात नोवार्टिस, श्नायडर इलेक्ट्रिक, एरिक्सन, व्हिसा आणि एनव्हिडिया यांसारख्या कंपन्या आहेत. ३२ लाखांहून अधिक वैयक्तिक प्रतिसादांवर आधारित या गुप्त सर्वेक्षण अहवालात संपूर्ण प्रदेशातील जवळपास ७५ लाख कर्मचाऱ्यांचे अनुभव प्रतिबिंबित झाले आहेत.

अहवालानुसार, ९१ टक्के कर्मचारी आपल्या कामावर परिणाम करणाऱ्या निर्णयांमध्ये सहभागी असल्याचे मानतात आणि ८६ टक्के कर्मचारी आपल्या रिपोर्टिंग मॅनेजरकडून निष्पक्ष आणि योग्य वागणूक मिळत असल्याचे सांगतात. त्याशिवाय, ९३ टक्क्यांहून अधिक कर्मचाऱ्यांना असे वाटते की वय, लिंग, पद, वंश किंवा लैंगिक कल कोणताही असला तरी त्यांच्याशी योग्य वागणूक दिली जाते. ग्रेट प्लेस टू वर्क इंडिया चे सीईओ बलबीर सिंग म्हणाले, “या विजयी संस्थांच्या कर्मचाऱ्यांना नेतृत्व टीमच्या दृष्टीकोन व क्षमतांविषयी अभिमान, जोडणी आणि विश्वास वाटतो, यात आश्चर्य नाही.” ते पुढे म्हणाले की, “या वर्कप्लेसनी विकसित केलेली निष्पक्षता आणि उत्कृष्टतेची संस्कृती हे याचे ठोस प्रमाण आहे. या यादीत इतक्या भारतीय संस्थांचे प्रतिनिधित्व होणे खरोखरच कौतुकास्पद आहे.”