कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआय) तंत्रज्ञानाचा वाढता वापर जगभरातील कंपन्यांच्या कामकाजात मोठे बदल घडवून आणत असून, त्याचा परिणाम रोजगारावरही होताना दिसत आहे. अमेरिकेतील आघाडीची तंत्रज्ञान कंपनी ओरॅकलने आर्थिक वर्ष २०२६ मध्ये जगभरातील सुमारे २१ हजार कर्मचाऱ्यांची कपात केली असल्याची माहिती कंपनीच्या वार्षिक अहवालातून समोर आली आहे.
कंपनीच्या माहितीनुसार, ३१ मे २०२६ पर्यंत ओरॅकलच्या कर्मचाऱ्यांची संख्या सुमारे १.६२ लाखांवरून १.४१ लाखांवर आली आहे. म्हणजेच कंपनीच्या एकूण मनुष्यबळात सुमारे १३ टक्क्यांची घट झाली आहे. प्रसिद्ध झालेल्या वार्षिक अहवालात ओरॅकलने स्पष्टपणे नमूद केले आहे की, कंपनीच्या विविध विभागांमध्ये एआय तंत्रज्ञानाचा वाढता वापर झाल्यामुळे कर्मचारी कपात करण्यात आली आहे. भविष्यातही अशा प्रकारची कपात सुरू राहण्याची शक्यता कंपनीने व्यक्त केली आहे. “आमच्या संपूर्ण कामकाजात एआय तंत्रज्ञानाचा वापर वाढल्याने कर्मचारी संख्येत घट झाली आहे आणि पुढेही ती सुरू राहू शकते,” असे कंपनीने अहवालात म्हटले आहे.
कंपनीने व्यवस्थापनातील बदल, उत्पादन धोरणांतील फेरबदल, कामगिरीचे निकष आणि विविध अधिग्रहण प्रक्रियाही कर्मचारी कपातीमागील कारणांपैकी असल्याचे स्पष्ट केले आहे. ओरॅकलचे अध्यक्ष लॅरी एलिसन यांच्या नेतृत्वाखाली कंपनी आता केवळ डेटाबेस सॉफ्टवेअरपुरती मर्यादित राहिलेली नाही. एआय आणि क्लाउड कॉम्प्युटिंग क्षेत्रात मजबूत स्थान निर्माण करण्यासाठी कंपनी मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक करत आहे. ओपनएआयसारख्या ग्राहकांच्या एआय वर्कलोडसाठी आवश्यक असलेली विशाल डेटा सेंटर्स उभारण्यावर कंपनीचा भर आहे. त्यामुळे ओरॅकलची थेट स्पर्धा ॲमेझॉन आणि मायक्रोसॉफ्टसारख्या तंत्रज्ञान क्षेत्रातील दिग्गज कंपन्यांशी होत आहे.
चालू आर्थिक वर्षात सुमारे ७० अब्ज डॉलर्सचा निव्वळ भांडवली खर्च अपेक्षित असल्याचे ओरॅकलने जाहीर केले आहे. या विस्तार योजनांसाठी कंपनी कर्ज आणि इक्विटीच्या माध्यमातून आणखी ४० अब्ज डॉलर्स उभारण्याची तयारी करत आहे. यामध्ये यापूर्वी जाहीर केलेल्या २० अब्ज डॉलर्सच्या शेअर विक्रीचाही समावेश आहे. एआय डेटा सेंटर आणि क्लाउड पायाभूत सुविधांच्या विस्तारासाठी ही रक्कम वापरण्यात येणार आहे.
कंपनीच्या पुनर्रचना प्रक्रियेचा आर्थिक फटकाही मोठा बसला आहे. आर्थिक वर्ष २०२६ मध्ये सेवा समाप्ती लाभ आणि इतर पुनर्रचना खर्चांवर ओरॅकलने १.८४ अब्ज डॉलर्स खर्च केले. तुलनेत, मागील आर्थिक वर्षात हा खर्च केवळ ३७४ दशलक्ष डॉलर्स होता. त्यामुळे एआयकेंद्रित व्यवसाय मॉडेलकडे वळण्यासाठी कंपनीला मोठी आर्थिक किंमत मोजावी लागत असल्याचे स्पष्ट झाले आहे.
हे ही वाचा:
पाकिस्तानविरोधी आंदोलनासाठी पीओकेमध्ये शाळकरी मुले, महिला रस्त्यावर
कतारमधील भारतीयांच्या मृत्यूवर जयशंकर यांनी व्यक्त केला शोक
अरूप रॉय तृणमूलच्या अध्यक्षपदी; बंडखोर गटाचा दावा
१५ जणांचा बळी घेणाऱ्या लखनौच्या इमारतीवर अनधिकृत बांधकामासंबंधी झाली होती कारवाई
ओरॅकलची ही मोठी कर्मचारी कपात एआयमुळे रोजगार बाजारात होत असलेल्या बदलांचे आणखी एक उदाहरण मानले जात आहे. अनेक कंपन्या उत्पादकता वाढवण्यासाठी आणि खर्च कमी करण्यासाठी एआयचा वापर वाढवत असताना, पारंपरिक नोकऱ्यांवर त्याचा परिणाम होण्याची भीती व्यक्त केली जात आहे. तज्ज्ञांच्या मते, आगामी काळात एआयमुळे नवीन रोजगाराच्या संधी निर्माण होतील, मात्र अनेक पारंपरिक भूमिका आणि कामकाजाच्या पद्धतींमध्ये मोठे बदल होण्याची शक्यता आहे.
