लेन्सकार्ट कर्मचाऱ्यांना टिकली, टिळा लावण्यास बंदी? संस्थापकांनी दिले स्पष्टीकरण

लेन्सकार्टच्या कर्मचाऱ्यांच्या पोशाखाच्या नियमांविषयीची एक पोस्ट ऑनलाइन प्रसारित होऊ लागल्यानंतर नव्या वादाला तोंड फुटले आहे. त्या पोस्टमध्ये असा दावा करण्यात आला होता की, काही धार्मिक चिन्हांना परवानगी आहे तर काहींना नाही, ज्यामुळे तीव्र प्रतिक्रिया उमटल्या आहेत. कंपनीच्या स्टाईल गाईडमधील असल्याचा दावा करणारा एक स्क्रीनशॉट मोठ्या प्रमाणावर शेअर झाल्यानंतर हा मुद्दा सुरू झाला. अनेक वापरकर्त्यांनी असा प्रश्न उपस्थित केला की, हे नियम वेगवेगळ्या धार्मिक अभिव्यक्तींना समान वागणूक देतात का.

दरम्यान, लेन्सकार्टचे संस्थापक पियुष बन्सल यांनी, कंपनीच्या सध्याच्या स्टाईल गाईडनुसार कर्मचाऱ्यांना हिजाब घालण्याची परवानगी आहे, परंतु टिकली, टिळा किंवा कलावा घालण्याची नाही, हे आरोप फेटाळून लावले आहेत. ऑनलाइन प्रसारित होऊ लागलेल्या “लेन्सकार्ट स्टाफ युनिफॉर्म अँड ग्रूमिंग गाईड”मुळे कथित धार्मिक भेदभावावरून वाद निर्माण झाला होता, ज्यामुळे बन्सल यांना स्पष्टीकरण जारी करावे लागले.

लेन्सकार्टने कथितरित्या जारी केलेल्या स्टाईल गाईडनुसार, त्यांच्या स्टोअरमधील कर्मचाऱ्यांना कामाच्या वेळेत काळ्या रंगाचा हिजाब (अनेक मुस्लिम महिलांनी परिधान केलेला डोक्यावरील रुमाल) घालण्याची परवानगी आहे. काळ्या रंगाच्या पगड्या घालण्यासही परवानगी आहे. मात्र, त्याच मार्गदर्शिकेने कर्मचाऱ्यांसाठी बिंदी आणि टिळा लावण्यावर बंदी घातली. यावरून त्या मार्गदर्शिकेवर ऑनलाइन मोठ्या प्रमाणावर टीका झाली. यानंतर पियुष बन्सल यांनी तो दस्तऐवज कंपनीची सध्याची भूमिका न दर्शवणारी जुनी आवृत्ती असल्याचे सांगून स्पष्टीकरण दिले.

हे ही वाचा:

“मूल हवे असल्यास पत्नीला पाठव” नाशिक कॉर्पोरेट जिहाद प्रकरणातून धक्कादायक खुलासे

इराण तणावात अमेरिकेने महागडा MQ-4C ट्रायटन ड्रोन गमावला

भारतीय रेल्वेचे ब्रिटन, रशिया, चीनपेक्षा जास्त विद्युतीकरण

भारत- अमेरिका जेट इंजिन करार; तंत्रज्ञान हस्तांतरण करण्यावर भर

लेन्सकार्टच्या संस्थापकांनी सांगितले की, हा दस्तऐवज कर्मचाऱ्यांसाठी असलेल्या कंपनीच्या सध्याच्या मार्गदर्शक तत्त्वांचे प्रतिबिंब दर्शवत नाही आणि तो “कालबाह्य” असल्याचे सूचित केले. त्यांनी पुढे सांगितले की, कर्मचाऱ्यांना बिंदी किंवा टिळा लावण्याचे पूर्ण स्वातंत्र्य आहे. “आमच्या धोरणात बिंदी आणि टिळा लावण्यासह धार्मिक अभिव्यक्तीच्या कोणत्याही प्रकारावर निर्बंध नाहीत आणि आम्ही आमच्या मार्गदर्शक तत्त्वांचा नियमितपणे आढावा घेत असतो,” असे बन्सल म्हणाले. पुढे ते म्हणाले की, आमचे ग्रूमिंग धोरण गेल्या काही वर्षांत विकसित झाले आहे आणि त्याची कालबाह्य रूपे आजच्या आमच्या स्वरूपाचे प्रतिनिधित्व करत नाहीत. या परिस्थितीमुळे निर्माण झालेल्या गोंधळ आणि चिंतेबद्दल आम्ही दिलगीर आहोत,” असे ते पुढे म्हणाले.